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中高年の転職を成功させる3つのポイント


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転職に成功した中年サラリーマン

中高年の方で転職をしようか、不安で迷っている方もいると思います。
そこで中高年の方の転職のその実情や転職を成功させる為のポイントを紹介します。



単純な自力は中高年の転職には厳しい

転職活動が上手くいかない中年サラリーマン

長引く転職活動が転職後の退職に繋がる可能性

まず、自力だけでは中高年の転職は厳しい傾向にあるようです。

例えば、転職をすると言う事で人脈を活用せず、ハローワークや求人誌だけを活用して求人案件を探しても、中々思う様な求人案件が見つからなかったりする場合があります。

また、求人案件を見つけても選考が上手く行かなかったりするケースもあります。

既に前職を退職して転職活動を行っている場合は、履歴書に長い期間空白が出来る事を避けたいと考えて焦る方もいるようです。

すると、転職で自分の希望の条件とは離れた条件の求人にも目を向けるようになり、その結果としてブラック企業と呼ばれる様な会社に就職する可能性もあり得ます。
中高年の方がブラック企業に就職しても、長続きをしないで自分から退職をしてしまうケースもあるようです。

転職活動を行っているのであれば知っている方が多いと思いますが、会社を短期間で退職してしまうと言う事は採用する側からすると良い印象ではありません

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転職方法を間違えないようにする

このようなケースを避ける為にも、ハローワークや求人誌と共に転職サイトも活用する事が必要になります。
インターネットには、色々な転職サイトがあります。

中高年に向いている転職サイトもあるので活用を検討してみると良いです。
中高年の方は、インターネットはあまり使用しない事等で、転職活動に転職サイトを活用する事に抵抗感を覚える方もいるかも知れません。

しかし、中高年の転職活動で出来る限り多くの求人の情報を得ると言う事は大事です。
インターネットで転職サイトを活用する事は、難易度の高い操作は必要としないと思うので挑戦してみる事をおすすめします。

転職サイトを利用する事に関しては、色々な利点があります。
まず、転職サイトに自分の基本的な情報や職務経歴書を登録しておく事等によって、人も雇用したい企業が連絡を取って来たりするケースもあります。

自分からではなく、企業側から連絡が来る可能性がある点は魅力的だと思います。
中高年の方が転職を行う時には単純な自力だけではなく、転職サイトを活用する事によって可能性が広がると言えます。

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求人案件の探し方

求人を探す中年サラリーマン


中高年の求人案件の探し方のポイントを3つ紹介します。

ストロングポイントをアピールして勝負する

まず、自分の強みを分析する事と転職の希望を明確にする事が1つめのポイントです。

中高年で転職をされる場合は、自分の強みを分析する事をおすすめします。
中高年の方は年齢を重ねている分だけ、職歴も長くなっていると思います。

その今まで積み重ねた職歴等から転職先に活かせるスキルや経験を、明確にアピール出来るように整理する事をおすすめします。

転職先への希望を整理し人脈を活用する

また、自分が新しい転職先にどのような希望を持っているかも大事になります。
これが不明瞭だと転職する事が出来ても、新しい職場が自分の本来持っていた希望とは著しく離れていたケース等も考えられます。

新しい職場での給与・仕事内容・待遇等に関して検討すると良いです。
転職活動を進めて行く上で、ある程度の妥協や方向転換をする事もあるかも知れません。

それでも、転職活動前に新しい職場の希望について考えておく事をおすすめします。
更に、求人案件を探す時に自分の人脈を利用する事が2つめのポイントです。

中高年の方は今まで年齢を重ねてきた中で、色々な人達との関わりがあると思います。
その人達に自分が新しい仕事に就きたい事等を知らせる事となります。
実際に中高年で転職された方の場合は、人脈を活かしたと言う形の人もいます。

多角的な転職活動を行う

加えて、中高年の方が転職活動をされる際には、求人案件を応募される媒体を複数持つ事が3つめのポイントです。

求人案件を応募出来る媒体は、求人サイト・ハローワーク・転職エージェント・求人雑誌等の色々な物があります。

複数の媒体で求人案件を探した方がより多くの求人の情報を知る事が出来ると思います。
特に中高年の転職活動を行う時には、2つの求人案件を応募する媒体がおすすめです。

中高年の転職活動を行う時におすすめの媒体は、転職エージェントです。
この転職エージェントを利用するメリットは、キャリアアドバイザーの意見が聞ける事です。

自分1人で転職活動を行っていた時にはよく分からなかった点も、キャリアアドバイザーに相談する事で見えてくる物があるかも知れません。

また、転職エージェントを利用する事によって、公開されていない求人案件を紹介されるケースもあります。
中高年の転職活動を行う時におすすめの2つめの媒体は、転職サイトです。

色々な転職サイトに登録をすればそれだけ求人の情報量が増えるので、中高年でも応募する事が出来る求人を見つけやすくなると思います。

また、転職サイトを活用する事によって比較的志望企業に応募する事が簡単になったり、自分の希望している条件で求人を検索する事も可能となったりします。

更に、転職サイトで自分の転職で希望している条件等の情報を記入する事によって、それに合った企業の情報等が紹介されたりするケースもあるようです。

やはり、中高年の方が転職活動を行う際には自分1人で行うのではなく、人脈を活用したりであるとか、転職サイト等の媒体を活用する事が必要です。

自信があればエグゼクティブ向けサイトを利用

ハイクラスな転職に成功したサラリーマン


転職の関連サイトの中にはエグゼクティブ向けのサイトもあります。
このエグゼクティブ向けのサイトには、比較的高い年収等の特徴を持った求人が見られるようです。

もし、自分の経験やスキル等に自信のある方で転職後の職場に、高い年収や高い役職を求めている方は登録をしてみると良いかも知れません。

このエグゼクティブ向けのサイトも色々あり、転職サイトもあれば、転職エージェントもあります。

比較的知名度の高いエグゼクティブ向けのサイトとしては、DODAエグゼクティブやビズリーチにリクルートキャリアカバー等が挙げられます。

いずれにせよ、エグゼクティブ向けの求人を探していたが、中々見つからない。
そのような場合はエグゼクティブの求人を多く取り扱っている、評判の良い転職サイトや転職エージェトの利用を検討する事をおすすめします。

ただ、一部のサイトでは料金が掛かる場合もあるので、そちらに関してはよく確認された上で利用された方が良いと思います。

まとめ

中高年の方は、自分だけの力で転職活動を行う事は厳しい面が少なくないです。
自分の力だけで転職を行ったとしても、満足できない職場である事も考えられます。

ブラック企業に就職してしまって、長く勤められずに退職してしまう事は避けたい所です。

やはり、中高年の方が転職される場合は人脈を活かすと言う事が大事になると思います。
もし、人脈を活かして転職する事が難しそうであれば、転職サイト等の複数の求人媒体を上手に活用する事が肝心になります。

中高年の方の中にはインターネットを使用する事が、あまりない方もいるかも知れませんが求人の情報を得る事は大事なので利用しましょう。

更に、自分の今までの経験やスキルに自信を持っている方は、エグゼクティブ向けのサイトを活用される事を検討する事をおすすめします。

ただ、全体的な傾向として中高年の転職は厳しいようなので、その事を充分理解した上で実際に転職を行うかどうかを決める事をおすすめします。



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