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転職するのにアピールするスキルがない人はどうする?


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自分に自信のない会社員

今の会社に不満があって辞めたいと思っているのに、転職に関して自信がなくて踏み切れない。
そんな人が多くいます。

確かに転職する際にはアピールする必要ですが、本当にアピールすべきスキルを正しく把握できている人はほとんどいません

あなたがスキルだと思っていない事が、他の会社では貴重なスキルである可能性は大いにあります。
逆にあなたが自信があると思っているスキルが、評価されない事だってあります。

転職する時にスキルの棚卸しさえしっかりと行えば、スキルに自信がないと思っている人でも確実にアピールできるスキルがあります。

今回は転職時にアピールできるように、スキルの棚卸しを正確に行う方法を紹介するので、参考にして下さい。



自己評価のスキルでは意味がない

意味がない事に気付いた

自分のスキルに自信のない人の特徴として、スキルがないという事を自分で思い込んでしまってします。

転職において自分のスキル評価は、過大評価しても過小評価してもダメです。
あくまでも客観的にどうであるかが重要なので、自分のスキルに自信がないと思っていても、実際には特に問題ない事が多いんです。


現在の会社基準で考えてないか?

転職経験のない人や、同じ会社に長く勤めている人にありがちなんですが、今自分が勤めている会社を基準に考えてしまうと、実際の転職市場で求められるスキルとの間にギャップが生まれてしまいます。

すでに現場から遠ざかった上司に叱責されてしまって、仕事に対する自信を失っている人は要注意です。

典型的な例として、今働いている会社内では役立たずの烙印を押されてしまい、仕事に全く自信のなかった人が、転職をキッカケに大きく変わるケースがあります。

閉鎖的な空間で否定されている事に慣れてしまっていたからです。
しかし、否定する側には明確な根拠なんてありません

単に自分の立場を守る為にあなたを否定したり、子供のいじめと同じくらい下らない物がほとんどです。

これが一歩会社の外に出てしまうと、180度違う評価を受けるなんて事は決して珍しい事ではありません。

また実際に、A社では必要とされていない事が、B社では求められるという事もあります。

まずは、自分だけの価値観や現在の会社内での価値観で自分のスキルを評価する事をやめましょう。
狭い範囲で判断する事は、主観の要素が多く、客観性が欠如している場合があるという認識を持って下さい。

自分のスキルは自分で評価するのではなく、まずは市場や社外での客観的な評価が必要になります

良くも悪くも、あなたの評価はあなた以外がする事です。


転職エージェントを利用する

転職サイトで求人を探すOL

では誰に客観的な評価をしてもらえばいいのか?

答えは簡単です。
プロに評価してもらえばいいんです

よくネットで見かける転職サイトを利用して下さい。

求人情報だけを掲載している求人サイトではなく、担当エージェントが転職をサポートしてくれる、転職エージェントを利用して下さい。


エージェントは客観的に見る

転職エージェントは、転職希望者と人材を求める企業とのマッチングサービスの最前線に立っています。
市場の動向にも非常に敏感です。

転職を専門に扱い、数百人、数千人と転職希望者を見てきたエージェントは転職に関するプロです。

そのエージェントに、今までの自分の職歴、実業務を細かく話していくと、必ずアピールできるスキルが見つかります。
というか、エージェントが見つけます。

なぜなら転職する会社によって、求められる具体的なスキルは変わってきます。

エージェントの片方の手には、クライアントである企業がどんな人材、どんなスキルを持つ人を求めているのかという情報があります。
それも1社ではありません。

そして、もう片方の手にはあなたを含む転職希望者達のスキルなどの情報があります。
ここでしっかりと、双方が求めるものが合った時にマッチングが成立する訳です。

ですから、アピールするスキルに自信がない人でも、あなたのスキルを求めてくれる企業を紹介してくれる訳ですから、安心してエージェントに頼ってみましょう。

転職エージェントを利用してスキルの棚卸しを行えば、アピールするスキルがない・・・
なんて状況にはなりません。


まとめ

いかがでしたでしょうか?

自分のスキルを客観的に見る事は難しいので、自分を過大評価をしている人以外は、誰でも転職の際に不安になります。

今の会社での扱いなどから、自分は優秀ではない、自分にはスキルがないと勝手に思い込んでいる場合がほとんどです

冷静にプロである転職エージェントに協力を仰いで、自分のスキルを棚卸ししてみると、必ずストロングポイントになる部分が見えてきます。

会社によっては、転職希望者からのヒアリングに何時間も時間をかけて、学生時代の事から考え方などを聞いてくるエージェントもいます。

そうやってエージェントを利用してみれば、毎日意識せずに行っていた業務でも、他社から見れば立派なスキルであるという事が分かってきます。

ですので、転職はしたいけれど、アピールするスキルやポイントが自分にはないな~と思っている人は、転職エージェントを利用して、自分の強みをエージェントに発掘してもらいましょう

必ずアピールできるスキルが見つかるはずです。



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